台新銀行資訊處信用卡與跨行卡交易系統組面試

而這星期被通知至台新銀行資訊處參加面試，由於小弟之兄就是在台新銀行工作長達8~9年，而大嫂也是在台新銀行工作時認識交往而結婚，早就對這家公司裡的相關訊息都探聽得很清楚，剛好他們的資訊中心在內湖，而我長兄就是在那棟大樓不同部門上班，因此面試當天換了證件，就到八樓資訊處系統組辦公室門口等待，然後進入會議室，之後便被通知要寫履歷，然後一位年約5~6十歲的老伯伯走進來，他很客氣地叫我慢慢寫，他則是拿起相關人事資料慢慢看，然後他自我介紹，他是台新資訊處XX系統組組長，之後就開始與我閒聊，過程中完全沒有考試，而他們主要是用c與java語言然後資料庫是用oracle，但只是做卡控系統維護.....，他彷彿擔心我不太想在那邊工作，則拼命地跟我講他過去也待過資策會有20年的資歷，從年輕當程式設計師一直到老當管理職務，因此他非常希望我能在那邊發展，聊到最後他直接跟我講要我開薪，由於一開始不是很清楚金融業資訊的薪資行情，我只開了45k，然後我是說薪資可以再談，因為我也不清楚台新銀行的薪酬制度，但他有問我家屬是否有在這工作，被逼到問及的我也只好說因為我哥在這上班，擔心2等親不入用的條款，他則是說不同單位應該沒問題，我也回他說對阿我哥和我大嫂都是在不同單位，不也繼續上班嗎?最後他向我說他會跟人資報45k~50k之間的本俸(會扣健勞保)，年薪14月底薪，考績獎金則是2~3個月另外算，48萬行員優惠5~6%存款，每個月1800午餐津貼(不扣健勞保)，到時候人資會打電話與我談，要我自己跟人資談，之後隔天我在寫信去確認時，則是被通知2等親條款，因此無法任用。這次的面試是我過去面試過百間大企業以來最舒服也是最愉快的一次，完全沒有那種惱人的考試，而對方主管則非常乾脆，直接開價要我回應，價錢談好就去上班了，可惜資格不符，真的是與這家企業無緣。

中國生產力中心之面試

經過上次的慧友電子面試經驗後，又有一家主動找我叫做中國生產力中心，而這家公司是我從大學時又聽過的知名顧問企業，也是政府捐資成立，一開始人資打給我問我要不要參加約聘職務，我聽到就拒絕了，後來又問我要不要參加另一個正式編制的網站工程師職務面試，於是我就前去參加面試，這家企業分成三階段面試，一樣是在汐止遠東科技園區，到達辦公室後，被帶到會議室，首先進行筆試，但人資一開始沒跟我講說要考甚麼，開始考時才被通知說要考英文(單選題)共40題，管理概論4題申論(這也是超出我預期外的一個科目)，適項分析(就是性向分析)，考完後進行面試，一位經理進來與我交談，談的過程非常開心，對方也問了很多我過去所開發的系統等等，之後我只問了薪資待遇福利等等，但那位經理還是隨便亂扯一通，最後要我等待二次面試，過了一個多禮拜，又被通知是否參加二是面試，於是我又請了假過來參加，但這次更扯，面試中又加入一位總監與上次那位經理陪同，總監只問三個問題，與過去工作經驗毫無關聯，1.請如何解釋移動101並給予10個創意想法，2.假設有8個看起來重量一致的球，其中有一顆重量較重，只能有兩次機會，如何用天秤找出來呢?3.兩間距離很遠的房間，一間有三盞燈卻沒有開關，一間有三個開關卻沒有燈，請問該如何找出對應燈與開關的關係呢?這大概是我遇過最扯的問題，在隨便答完後，我已經不抱任何希望，而對方卻告訴我一定會在下星期通知我面試結果，但又過了兩個禮拜，我主動寫信去問人資，對方才email通知我未入取。這當下也讓我放下一顆石頭，也學到經驗與教訓，果然並非知名的企業，裡面的人就一定是好人，王八蛋也是一大堆，開薪的條件都沒談好，對方卻審核老半天，充其量也只不過要知名大學碩士畢業去那邊便宜利用人力罷了，令我非常失望，請各位資訊前輩後進同胞們，找相關資訊類的工作千萬還是要仔細挑，慢慢選，因為這一行的薪資待遇內容差異太大。